Внешне у него все в порядке: должность, команда, признание, регулярные приглашения на доклады. Внутри — стабильное ощущение, что достижения случайны, что «настоящий уровень» еще не наступил, что в любой момент коллеги догадаются: он не тот, за кого себя выдает. Это не патология и не редкость. По данным исследований HBS, до 70%